The year is 1194. Maurice De Bracy, enemy to the English crown, is locked in combat with a mysterious Black Knight. Suddenly, the Black Knight gains the upper hand. He whispers his true identity in De Bracy’s ear: King Richard the Lionheart of England. De Bracy yields. Later, De Bracy offers to let King Richard use his army of “Free Lances,” mercenary soldiers who were free to use their lances in service of whoever paid the most.
Шёл 1194 год. рыцарь Морис де Браси, враждовавший с английской короной, сошёлся в поединке с таинственным Чёрным рыцарем. Внезапно Чёрный рыцарь одержал победу. В ухо де Браси он прошептал своё настоящее имя — король Англии Ричард I Львиное Сердце. Де Браси сдаётся. Позже де Браси предлагает королю Ричарду свою дружину так называемых Free Lances, или «вольных копейщиков» — рыцарей-наёмников, которые своими копьями служат тем, кто им больше заплатит.
That’s how it plays out in Sir Walter Scott’s 1819 novel, “Ivanhoe.” Scott didn’t coin the term, but it was probably this use that stuck, and evolved to describe someone who works independently of any single company.
Именно так их описывает в романе «Айвенго» 1819 года писатель сэр Вальтер Скотт. Скотт не придумал это название, но, скорее всего, благодаря его роману оно прижилось и означает тех, кто работает независимо от какого-либо предприятия.
That independence seems to make people happy. A 2016 survey of freelancers in six countries found that those who freelance by choice— 70% of respondents, by the way— were happier than people in traditional jobs, specifically when it came to things like independence and flexibility in terms of where and when they work. In a survey conducted in the US, half of freelancers said there was no amount of money that would convince them to rejoin the traditional workforce.
И эта независимость очень часто доставляет таким работникам радость. В исследовании 2016 года были опрошены фрилансеры в шести странах, оказалось, что сознательно выбравшие работу не по найму — а это, кстати, 70% респондентов — чувствуют себя счастливее штатных работников, и особенно это касается свободы и гибкости места и времени работы. В США, согласно одному опросу фрилансеров, половина респондентов ответила, что нет таких заработков, которые бы убедили их вернуться на привычный рынок труда.
At some point in your life— maybe even now— you might wonder whether freelancing is right for you. You'll need a few things to be successful.
Каждый из вас когда-нибудь задумывался — может быть, даже прямо сейчас — подходит ли вам жизнь свободного работника. Вот что необходимо, чтобы преуспеть на поприще фриланса.
First, you'll need a skill that's in demand. This can be as universal as driving a car to as specialized as neurosurgery, and it can be in pretty much any field.
Во-первых, у вас должны быть способности, востребованные на рынке. Это могут быть как универсальные навыки, такие как вождение автомобиля, так и специализированные, в частности нейрохирургия —
The more people who want your skill, and the fewer people who have it, the more you can charge for your services.
подойдёт практически любая сфера. Чем больше людей нуждаются в ваших навыках, и чем меньше людей их имеют,
Next, you’ll need to transform yourself into an entrepreneur. Before freelancers can do any work, they have to find it. That takes marketing your services, negotiating contracts, building a network of satisfied clients, and a whole set of administrative skills like project management, time management, and accounting.
тем больше вы сможете получать за оказываемые услуги. Далее вам необходимо стать настоящими предпринимателями. Прежде чем получить работу, фрилансеру её надо найти. Для этого нужно уметь рекламировать свои услуги, общаться с заказчиками, наращивать базу довольных клиентов и выполнять административные фукнции: быть менеджером проектов, следить за сроками выполнения заказов, вести бухгалтерию.
And thirdly, if you can afford it, it's probably a good idea to budget for some benefits for yourself and maybe your family. Freelancers don’t automatically get perks that some salaried jobs offer, like paid vacation or sick leave, life insurance, college tuition, or retirement plans. In countries like the US, where the government doesn’t provide healthcare to most people, freelancers are responsible for that, too.
И, в третьих, не забывать откладывать деньги для себя и, желательно, для вашей семьи, если только можете себе это позволить. Фрилансеры лишены многих социальных льгот, доступных тем, кто работает в штате, например оплачиваемый отпуск или больничный, медицинская страховка, пособие на образование или пенсионные накопления. В таких странах, как США, где в стране не существует всеобщего бесплатного здравоохранения, фрилансерам придётся позаботится и об этих расходах.
Freelancing has been around for a long time; but digital freelancing platforms like Uber, Lyft, and Fiverr are pretty new. They say they’ll connect you with clients and take care of some of the entrepreneurial and administrative stuff so you can focus on the work. But there are some hidden costs to consider.
Свободные работники существуют давно, но вот фриланс-платформы в интернете, такие как Uber, Lyft и Fiverr появились сравнительно недавно. По замыслу их разработчиков, они связывают вас с клиентами и помогают решать деловые и административные вопросы, пока вы работаете. Однако необходимо учитывать скрытые издержки.
First, your life may not be as flexible as you think. For example, if you're a rideshare driver, you get to choose when to work, but not how: the app recommends what route to take, enforces how you act with the threat of low customer ratings, and sets your rate. Those rates may be so low that you end up working more than if you had a salaried full-time job.
Во-первых, ваша жизнь не будет такой гибкой, как это представляется. Например, вы работает на агрегатор такси, да, вы выбираете, когда работать, но не как: приложение за вас определяет, каким маршрутом следовать, заставляет вас предпринять меры по поддержанию высокого клиентского рейтинга, а также устанавливает ваш тариф. Расценки могут быть настолько низкими, что вы в итоге будете вынуждены работать больше, чем если бы работали в штате.
Speaking of rates, it can be hard to figure out exactly how much money you’ll make. Earnings vary based on location; platforms might advertise hourly rates that don’t factor in expenses, and large scale data on actual earnings is sparse. One of the largest data sets we have is from Uber. It contains 740 million trips by 1.8 million drivers between 2015 and 2017. Researchers analyzed these figures in a 2018 paper and found that once you deduct Uber's cut and the cost of business expenses, drivers’ average earnings dropped from about $22 an hour to about $12 an hour. And buying benefits would reduce that number even more.
Кстати, о заработках. Очень сложно в точности посчитать, сколько денег вы заработаете. Доходы часто отличаются в зависимости от местоположения, платформы рекламируют ставки по часам, в которые не включены затраты, и мало существует подробных данных о фактических заработках. Один из крупнейших имеющихся у нас массивов данных — база Uber. В ней содержится информация о 740 миллионах поездок, совершённых 1,8 миллионами водителей с 2015 по 2017 годы. В исследовании 2018 года учёные проанализировали эти цифры и обнаружили, что если вычесть сбор Uber и стоимость всех расходов, то средние заработки водителей составляют не 22, а примерно 12 долларов в час. А если включить в эту стоимость расходы на социальные льготы,
And there is a lot of variability in working conditions across different gig platforms. For example, the company 99 in Brazil operates a rideshare platform that many people use to deliver packages. Drivers are matched with shippers, and 99 takes a cut. The company’s terms and conditions hold both the shipper and the driver liable for anything that could go wrong— including things like if a package gets stolen.
то эта цифра станет ещё меньше. Условия труда также сильно отличаются на различных интернет-платформах. Например, компания 99 в Бразилии работает как автомобильный оператор, которой пользуются многие для доставки грузов. Водители находят поставщиков, а 99 удерживает свой сбор. Согласно условиям работы на платформе, за сохранность грузов отвечают как отправитель, так и водитель, даже в случае кражи груза.
If you’re considering joining the app economy and don’t want to read all the fine print, there’s a network of researchers who publish ratings of platforms based on five categories of fair employment.
Если вы думаете поработать на платформе какого-нибудь приложения, но не хотите читать условия, прописанные мелким шрифтом, существует целая сеть исследователей, которые публикуют рейтинги платформ, оценивая работодателей на честность и справедливость по пяти параметрам.
Digital gig platforms come with drawbacks and may not provide a reliable living wage. But for many around the world who don’t have the luxury of choice and need to make money as soon as possible, like, say, if you just lost your job, the gig economy is the easiest and fastest place to get hired. For this reason, some have called it an “alternative safety net.”
Электронные фриланс-платформы также имеют свои недостатки и не всегда обеспечивают гарантированный доход. Но во всём мире для многих людей, которые лишены богатства выбора и нуждаются в срочном заработке, например, если недавно потеряли работу, в сфере свободного заработка открываются возможности по простому и быстрому поиску работы.
So, considering all these factors and many others,
Именно поэтому её называют ещё «альтернативная социальная защита».
should you dip your toes into the gig economy? Or dive in? Ask yourself: how much do you value flexibility or autonomy? Do you prefer to work within an established structure, or to make your own? Are you willing to network to find new clients? Are you organized and self-directed? And perhaps most importantly, how much do you value knowing exactly what you'll earn from week to week?
С учётом всех этих факторов, что решите именно вы — сто́ит ли попробовать себя в качестве фрилансера или выбрать эту стезю для себя? Задайте себе вопросы: насколько вы цените гибкость и независимость? Предпочитаете работать в устоявшейся организации или на вольных хлебах? Готовы ли вы к активному поиску новых клиентов? Вы организованы и можете работать самостоятельно? И, возможно, самый главный вопрос: насколько принципиально вам точно знать, сколько вы сможете зарабатывать в неделю?