Ser I, damer og herrer, hos TED taler vi meget om lederskab og hvordan man starter en bevægelse. Så lad os se en bevægelse, fra start til slut, på under tre minutter og udlede noget viden fra det.
Ladies and gentlemen, at TED we talk a lot about leadership and how to make a movement. So let's watch a movement happen, start to finish, in under three minutes and dissect some lessons from it.
Først og fremmest - det ved I selvfølgelig - skal en leder have mod til at skille sig ud og blive latterliggjort. Men det han gør, er så let at efterligne. Så her er hans første tilhænger med en vital rolle. Han vil vise alle andre hvordan man efterligner.
First, of course you know, a leader needs the guts to stand out and be ridiculed. What he's doing is so easy to follow. Here's his first follower with a crucial role; he's going to show everyone else how to follow.
Læg mærke til, hvordan lederen opfatter ham som sin ligemand. Så nu handler det ikke om lederen mere; det handler om dem, i flertal. Nu kalder han på sine venner. Læg mærke til at den første tilhænger
Now, notice that the leader embraces him as an equal. Now it's not about the leader anymore; it's about them, plural. Now, there he is calling to his friends. Now, if you notice that the first follower
faktisk er en undervurderet form for lederskab i sig selv. Det kræver mod at skille sig ud på den måde. Den første tilhænger er den, der forandrer den skøre enspænder til en leder. (Latter) (Klapsalve)
is actually an underestimated form of leadership in itself. It takes guts to stand out like that. The first follower is what transforms a lone nut into a leader. (Laughter) (Applause)
Og her kommer den anden tilhænger. Nu er det ikke én skør enspænder, ikke to skøre enspændere tre er en gruppe, og en gruppe trækker overskrifter. Så en bevægelse må være offentlig. Det er vigtigt ikke kun at vise lederen, men tilhængerne fordi nye tilhængere ofte efterligner de eksisterende tilhængere, og ikke lederen.
And here comes a second follower. Now it's not a lone nut, it's not two nuts -- three is a crowd, and a crowd is news. So a movement must be public. It's important to show not just the leader, but the followers, because you find that new followers emulate the followers, not the leader. Now, here come two more people, and immediately after,
Her har vi to personer mere, og straks efter, tre personer mere. Nu har vi momentum. Dette er vendepunktet. Nu har vi en bevægelse.
three more people. Now we've got momentum. This is the tipping point. Now we've got a movement.
Læg mærke til at jo flere mennesker der tilslutter sig, jo mindre farligt er det. Så dem der sad på hegnet før, har ingen grund til ikke at være med. De kommer ikke til at skille sig ud. De vil ikke blive latterliggjort. Men de kan blive en del af inderkredsen, hvis de skynder sig. (Latter) I løbet af det næste minut, kan I se alle dem, der foretrækker at gøre som gruppen, fordi de i sidste ende ville blive latterliggjort for ikke at være med, og det er sådan, man starter en bevægelse.
(Laughter) So, notice that, as more people join in, it's less risky. So those that were sitting on the fence before now have no reason not to. They won't stand out, they won't be ridiculed, but they will be part of the in-crowd if they hurry. (Laughter) So, over the next minute, you'll see all of those that prefer to stick with the crowd because eventually they would be ridiculed for not joining in. And that's how you make a movement. But let's recap some lessons from this.
Men lad os opsummere, hvad vi har lært af det her. Hvis du er typen, som ham den dansende fyr, der står alene, så husk vigtigheden af at tage vare på dine første få tilhængere som ligemænd, så det tydeligt handler om bevægelsen, og ikke om dig. Okay, måske mangler vi den egentlige lektie her.
So first, if you are the type, like the shirtless dancing guy that is standing alone, remember the importance of nurturing your first few followers as equals so it's clearly about the movement, not you. (Laughter) Okay, but we might have missed the real lesson here.
Den største lektie, hvis I lagde mærke til det -- fik I det med? -- er at lederskab er overvurderet. Fyren med bar overkrop kom godt nok først, og han tager al æren, men det var faktisk den første tilhænger, som ændrede ham fra en skør enspænder til en leder. Så hvis vi alle sammen var ledere, ville det være meget ineffektivt.
The biggest lesson, if you noticed -- did you catch it? -- is that leadership is over-glorified. Yes, it was the shirtless guy who was first, and he'll get all the credit, but it was really the first follower that transformed the lone nut into a leader. So, as we're told that we should all be leaders, that would be really ineffective.
Hvis du virkelig brænder for at starte en bevægelse, så hav modet til at følge efter, og vise andre hvordan man gør. Og når du ser en skør enspænder gøre noget godt, så hav modet til at være den første til at skille dig ud og være med. Og sikke et perfekt sted at gøre det, TED.
If you really care about starting a movement, have the courage to follow and show others how to follow. And when you find a lone nut doing something great, have the guts to be the first one to stand up and join in. And what a perfect place to do that, at TED.
Tak. (Klapsalve)
Thanks. (Applause)